Das Baugewerbe.
Laut einer WKO-Studie* kämpfen über 80 Prozent der Unternehmen mit dem Problem fehlender Mitarbeiter:innen. Die Auswirkungen: Zusatzbelastung für Chefs, höhere Arbeitsintensität für Mitarbeitende und Überstunden. Ein möglicher Ausweg: Employer Branding.
Arbeitgebermarken
1. sind im „War for Talents“ erfolgreicher
2. haben geringere Recruiting-Kosten und
3. verfügen nachweislich über eine höhere Mitarbeiterloyalität
In unserem Offline- oder Online-Workshop „Employer Branding“ finden wir die Hebel, die Sie als Arbeitgebermarke weiterbringen.
*Quelle: ibw Fachkräfteradar 2021 im Auftrag der WKO
nach Vereinbarung
Silberball Bregenz,
oder bei Ihnen vor Ort
Entscheider mit Marketing- und/oder HR-Verantwortlichen
4 Stunden Ihrer Zeit
Mit Strategie und Kreation zur Arbeitgebermarke
Michael Casagranda
Founder und Managing Partner Silberball Bregenz
„Wie stark ist die interne Vernetzung von Markenführung und Mitarbeiterführung?“
Nicole Schedler
Managing Partner Silberball Bregenz
„Ist der Fachkräftemangel auch eine Frage Ihrer Unternehmenskultur?
Wie gut kennen Sie die Generation Y?“
Philipp Tschol
Co-Founder und Managing Partner Silberball Digital
„Wie kann ein digitalisierter Recruiting-Prozess den Aufwand minimieren und die Erfolgs-Chancen erhöhen?“
Tel.: 0043 5574 82349 45